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やりがいが大事?まずは現状を整理しよう 仕事を続けるうえで大きな影響を与えるのが、モチベーションです。やりがいを感じるこ … 続きを読む 【第二新卒向け】仕事で大切なのはお金?やりがい?

上司が使えなくてストレスの限界がくると、吹き出物ができたり、体調が悪くなったりと、身心に悪い影響を及ぼしてしまいます。 そんな上司にイライラしている人のために、本記事では使えない上司の特徴や対処法を紹介します。 上司が使えないことによるストレスから解放されたい人は、ぜひ参考にしてみてください。

転職時は、配属先が気になるところです。転職を繰り返さないためにも、できるだけ希望の配属先になるのが望ましいでしょう。いつ配属先が決まるのか、希望どおりに配属されるには、どうすれば良いのか紹介します。

コミュニケーション能力に自信がない方や、思うように個人の業績をあげられない方の多くは、自分に営業は向いていないと考えます。とくに同時期に入社した同僚や後輩が周囲から高評価を受けていると、自信を保つことは容易ではありません。 営業に向いていないと感じたら、無理に続けず転職して自分に合った職種を見つける方法もオススメです。 ここでは、営業以外の職種への転職を検討している方へ、転職方法のポイントやオススメの職種を紹介します。

企業に勤め始める時や学校などでよく「キャリアのために会社にはとりあえず3年滞在しよう」という言葉を聞いたかと思います。実は、この「とりあえず3年」は古い考え方と言われています。 本記事では、そんな「とりあえず3年」の考え方が古い理由や、この考え方によって陥る悩みを紹介していきます。 「とりあえず3年」が過ぎて転職を考えている人は、ぜひ参考にしてみてください。

学歴だけでは計れない要素が重視されつつある現代でも、高学歴の人材を求める企業は少なくありません。一方で高学歴でありながら、なかなか希望どおりに就職や転職できない人材もいます。 高学歴かつ優秀でも転職が決まりにくい人の中には、第二新卒の人材も含まれています。中途採用よりも、比較的チャンスが多いはずの第二新卒が転職できない原因はどこになるのでしょうか。 ここでは第二新卒の人材を中心に、高学歴かつ優秀でも転職できない理由と対策について紹介します。

就職や転職活動を行っていると「新卒」「既卒」「第二新卒」などの名称を頻繁に目にします。

しかし、それぞれ具体的にどのような違いがあり、とくに第二新卒はどの募集枠に応募すれば良いのかわからない場合も多いのではないでしょうか。

今回は、新卒と既卒の違いや、第二新卒はどの募集枠に応募すれば良いのかという点について紹介します。

また、第二新卒として転職活動を行う際に有利になるポイントについても触れていますので、ぜひ参考にしてください。

第二新卒として転職活動をはじめようと思ったとき、働きながら転職活動を行うか、退職してから転職活動を行うかで迷う方も多いでしょう。

新卒採用枠に応募する学生時代とは異なり、第二新卒は限られた時間の中で転職活動を行わなければなりません。

では、第二新卒が転職活動を行う場合、働きながらと退職してからではどちらが良いのでしょうか。

この記事では、転職活動をするにあたって必要な期間や費用と転職を判断する基準に加え、働きながらと退職してからで転職活動にどのような違いが出るのかについて解説します。

近年は新卒と同様に、第二新卒の積極採用を検討する企業が少なくありません。通常の中途採用を行うよりも確実に若い層の人材を得られるうえ、他社のルールや働き方に染まりきっていないことから、自社の従業員として教育しやすいためです。

ただし、積極採用されているとはいえ、何の対策もなく転職活動を行っても希望通りに採用されることは難しいでしょう。まずは適切な場所で必要な対策について相談するべきです。

ここでは、第二新卒の方が希望どおりの企業・職場へ転職するためにおすすめの相談場所を紹介します。

第二新卒として転職活動を行っているにもかかわらず、なかなか選考に受からないと悩んでいる方もいるのではないでしょうか。

第二新卒は、転職においてメリットになるポイントが多い反面、デメリットもあるためうまくカバーしながら選考に臨まなければなりません。

では、第二新卒が転職活動を行って受からないとき、どのような原因があるのでしょうか。

この記事では、第二新卒としての転職活動に受からないときの原因や対処法と、どうしてもうまくいかないときに活用したい支援サービスについて紹介していきます。

第二新卒として転職活動をはじめたとき、まず自分が何をしたいのか、どのような業種で働きたいのかを考えると思います。

しかし、何がしたいのかわからず、どのような転職活動をすれば良いのか方向性が定まらないまま、なんとなく転職活動を行っていないでしょうか。

何がしたいかわからないまま転職を進めていくと、結局転職先でもうまく仕事に馴染めず転職を繰り返す悪循環に陥る可能性があります。

では、どのようにして転職する企業や業種を絞り込んでいけば良いのでしょうか。

今回は、第二新卒として転職活動をする際に、自分の意思やキャリアプランなどが明確にならないときの対処法について紹介します。

第二新卒が転職するメリット・デメリットとは? 第二新卒が転職するメリット・デメリットには、どのようなものがあるのでしょう … 続きを読む 【第二新卒向け】転職すべきか判断できるメリット・デメリットをご紹介

STORY CAREERは新卒向け就職支援サービスを行っていて、新たに第二新卒向けの採用コンサルティングを未知株式会社とタッグを組んでスタートしました!

STORY CAREERは「人々が早期から自分のキャリア・人生について考え、社会の中で自分らしく働くことのできる社会を創造します。」をビジョンに掲げ、「なんとなく」でキャリア選択をし、「働きがいがある」という人が6%しかいない社会を少しでも良くしようと考えています。STORY CAREERは『”これまで懸命に頑張ってきた人”が自分にとっての”正解”を選びとる社会』を作るために設立されました。

STORY CAREERでは転職支援実績豊富なキャリアアドバイザーが在籍しています。
企業とのコネクションがあるだけでなく、キャリアアドバイザーそれぞれのコネクションもあるため、企業をきちんと理解したアドバイザーに対応してもらえます。

「転職エージェントなんて信用できない!」と考えている人も多いのではないでしょうか? 本来なら、転職エージェントとは、ひとりひとりに担当者がつき、個々に合う転職活動のサポートをしてくれる、就職活動中の人には心強いサービスです。 しかし、転職エージェントを信用できないと、任せたいものも任せられなくなり、不安ばかりが募って、安心して転職活動を行えないでしょう。 ここでは、信用できる・できないエージェントの特徴や転職エージェントを利用する上での注意点と対処法などについてご紹介していきます。ぜひ参考にしてください。

転職活動の方法のひとつとして、転職エージェントを利用している人もいるでしょう。しかし、サービスに登録してもなぜか転職エージェントに相手にされないという問題があります。 この記事では、そのような疑問や不安を持っている人に向けて、転職エージェントの仕組みや、相手にされない理由を解説します。ぜひ参考にしてみてください。

1社目に就職してから数年以内に退職をし、転職活動を行っている若手人材のことを、「第二新卒」といいます。 「自分の状況は第二新卒というのか!」とリサーチを始めたものの、「第二新卒は使えない」というワードを見てショックを受けた人は多いのではないでしょうか。 しかし、自信まで失うことはありません。なぜなら、第二新卒だからこその強みも存在するからです。 この記事では、「第二新卒は使えない」というネガティブなイメージを払拭して、転職を成功させるためにはどうすべきか解説します。実際に採用を行っている担当者の考えもあわせて解説するので、ぜひ参考にしてくださいね。

第二新卒は転職活動において有利だといわれています。 さまざまな求人情報サイトを見れば分かりますが、業種問わず多くの企業が第二新卒者を優遇しています。 この記事では、第二新卒が有利である理由と、転職先におすすめの企業について紹介します。 現在転職活動中の方は、記事の内容を参考にしてみてください。

就職試験をパスして努力して入社したものの、なんかこの会社…自分と合わないかも?と感じたことはありませんか。やりたい仕事や好きな分野の会社でも、実際に入ってみると理想と現実のギャップを目の当たりにして、合わないと感じる人も多いです。 会社が合わないかもと感じたときにはどうすればよいのでしょうか。今回は会社が合わないときの対処法について紹介します。